重庆江津区2020年下半年考核招聘事业单位工作人员简章（40名）

时间：2020-11-21 阅读：84034 重庆公招

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位工作人员40名，具体岗位条件详见《江津区2020年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；江津区机关事业单位在编人员；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章各岗位所要求的年龄计算截止时间为2020年12月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年12月15日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的学历（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书，2021届应届高校毕业生，须在2021年7月31日前取得相应学历（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格；国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求的各类资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

报考人员应及时关注相关网站公布的考试安排及疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由应聘人员承担。

根据疫情防控相关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的报考人员应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来参加招聘活动的，应出具健康码（行程卡）；14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明；所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间、地点等安排相应调整的，将通过重庆市江津区人民政府网（网址：******）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考者只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。

1.报名时间：2020年12月15日9:00-18:00

2.报名地点：重庆市江津区几江街道小西门世纪大厦三楼江津区人力资源市场

3.资格审查。报名与资格审查同时进行，所需材料详见《现场报名所需材料》（附件2）。应聘人员须佩戴口罩和接受体温检测，并按疫情防控要求出示相应健康证明或健康码（行程卡）。资格审查合格者，现场领取《考试（考核）通知书》，按《考试（考核）通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考试（考核）通知书》前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

4.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达到6：1，该岗位须先进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2：1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

（一）笔试

1.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将于2020年12月16日在重庆市江津区人民政府网（网址：******）“政务公开-招考录用”通知。

2.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》，采取闭卷方式进行。

3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

（二）面试

本次面试采取结构化面试方式，分值为100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见重庆市江津区人民政府网。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考核总成绩=面试成绩

2.组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低依次确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、面试成绩、笔试成绩高者优先确定为进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考核总成绩及体检人员名单将于面试后在重庆市江津区人民政府网公布。

六、体检和考察

体检由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市江津区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（***）、中国学位与研究生教育信息网（***）、中国执行信息公开网（***）、“信用中国”网站（***）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检放弃或不合格，其缺额可按确定体检人选规则递补一次。考察环节及以后出现的缺额，不再递补。

七、公示

考试、体检等有关事宜，在重庆市江津区人民政府网（网址：******）“政务公开-招考录用”上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（***）、重庆市江津区人民政府网（******）上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

本次招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部人员一经聘用，须在江津区最低服务5年以上（岗位如有聘用单位服务年限要求须同时执行）。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注重庆市江津区人民政府网相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本简章由重庆市江津区人力资源和社会保障局负责解释。

2.考试考务咨询电话：023-47272805、023-47522709。

3.重庆市江津区人民政府网（网址：******）。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@***（该邮箱不接受简历）。

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附件：

1.江津区2020年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls